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共搜索到24030篇文章

個人發展也需要顧問團 2018年08月30日

個人成長和職業發展的最佳支持源頭一般是私人朋友、經理/主管、業務伙伴、非正式導師、配偶/生活伴侶。

為什么建議年輕職場人要懂理財 2018年09月13日

面對當下社會的激烈競爭和個人發展的不確定性,“未雨綢繆”就顯得尤為重要。但我們靠什么養老?

在中國“干倒”蘋果公司的他,有種思維叫Stop Doing List! 2018年10月09日

很多人被朋友圈、視頻APP、熱點推送等極大地左右自己。無論是購物旅游,還是個人發展,或者工作問題的處理,缺乏獨立的價...

喬布斯如何面對職業空窗期 2013年08月08日

從職業發展和個人發展的角度看,喬布斯的那段荒涼歲月是至關重要的時期。

赫茨伯格論真正激勵的源泉 2005年03月09日

真正的激勵來自成就感、個人發展、工作滿意度、以及他人的認可…

在“隔離時光”里,預見2020年的自己 2020年02月04日

回到自我認知的起點,開啟2020年個人成長和發展的新靈感。

我們為什么越來越沒有專注力? 2016年09月07日

一個人80%的收益來自20%的努力,人們卻把80%的注意力分配給了“含金量”較低的活動,這導致我們在時間上的“貧困”。

獨辟蹊徑 超越夢想 2002年01月01日

風神汽車有限公司是一家中外合資企業,在與日產自動車株式會社簽署的技術許可基礎協議下,現階段主要生產銷售風神藍鳥車種。憑借有效的經營機制,公司在成立伊始的2000年就實現銷售收入4.58億...

如何打造“企業-員工-客戶”價值鏈 2014年12月10日

當企業打造好了員工到企業的價值鏈,必將帶來較好的經營效益,有助于實現股東的滿意和員工的回報。

職場人如何擺脫“中層困境” 2017年05月25日

為夢想中的完美工作開始“修煉”自我,你始終有機會跳出現在、做出改變。

那些當上總監的90后,只是因為努力嗎? 2018年07月22日

所有的偉岸都是一點一滴積累出來的,中間沒有半點偷懶和偷工減料。

績效管理導入企業的重要性 2014年11月14日

績效管理把人力資源的各項功能整合為一個內在聯系的整體、促進員工內在潛能的提升以及員工目標與企業目標共識的達成。

杰克和蘇西·韋爾奇:為什么領導力就在于信任和事實? 2015年05月25日

只有人們信任你,只有你誠實可信,只有他們知道你會支持和維護他們——只有如此,你才能從人們那獲得事實。

我學習,我自信,我管理 2002年11月01日

一個管理者,或者一個leader,最重要一點當然是感覺,是你在做決定的過程中的感覺,另外一點就是你的心態。你如果有一個好的心態,能創造一種和諧的氣氛,給你的員工帶來的是一種信心。

黃勇:在危機中成熟 2003年07月14日

黃勇,曾在《科技日報》任記者8年。1994年6月,他用僅有的1萬元創立了西岸咨詢策劃公司,開始了在公關業的創業生涯。

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