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個人職業發展目標相關文章

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共搜索到25937篇文章

辛苦工作十幾年,憑什么我只能當個底層社畜? 2020年06月16日

在職場快十五年了,依然一事無成,“三十而立”的口號早已變成了過去時,對未來愈加迷茫。

培訓必須結合個人職業發展 2002年03月01日

愛立信中國學院職業培訓經理徐輝:培訓的生命力在于與公司業務及員工職業發展的緊密結合。

個人發展也需要顧問團 2018年08月30日

個人成長和職業發展的最佳支持源頭一般是私人朋友、經理/主管、業務伙伴、非正式導師、配偶/生活伴侶。

員工職業生涯管理流程的“八個步驟” 2007年11月14日

員工職業生涯管理工作是一項跨部門、跨領域的工作。一個規范的員工職業生涯流程主要包括確定目的和計劃、組建員工職業生涯管理小組、開展職業生涯管理學習和宣講、組織員工面談和員工自我認知...

你職業生涯中不可或缺的 6 個人 2018年03月23日

在一個人的職業發展和個人成長的過程中,導師與職場教練發揮著非常重要的支持作用。

用好職業規劃的三種工具 2006年06月07日

經理人在規劃自己的職業發展上,可以將工作學習和個人學習結合,選擇正確的職位,建立職業發展的良性循環。

用挑戰性目標提高員工技能 2015年07月31日

在導師-學徒關系中,應用風險越大回報就越大原則;導師給學徒建議一個宏大抱負,同時提供實現這一目標的路徑。

職業談話怎么做 2006年06月23日

問11個問題,傾聽員工職業發展的心聲。

讓員工的發展有路可尋 2006年05月12日

騰訊人力資源總監奚丹:雙通道為員工打造彈性的職業發展空間;創新不是員工成長的必要條件。

職業生涯中不可或缺的6個人 2018年06月07日

職業發展的最佳支持源頭一般是私人朋友、經理/主管、業務伙伴、非正式導師、配偶/生活伴侶。

IT人如何選擇適合的職業發展平臺 2008年06月06日

IT人應該具備什么樣的素質呢?什么樣的平臺對你的職業發展有利呢?這些是IT人與準IT人都應該思考的問題。

如何度過職業發展的瓶頸期 2007年09月14日

職業發展遇到瓶頸,怎么辦?問題:我是一名國內著名IT企業的基層專業線管理人員,現已工作4年,自身積累了不少實踐經驗,目前待遇也不錯,但是我所在的崗位已沒有提升的空間(我不愿離開目前...

國務院印發《國家職業教育改革實施方案》 2019年02月14日

《方案》對接科技發展趨勢和市場需求,對職業教育進步有重要意義。

小企業的發展目標怎么定 2006年04月29日

成立伊始就要確定發展目標,還是生存下來之后再制定目標?

職業對話 2013年05月07日

員工展開關于職業的對話是一種競爭力——或許是一個領導所能夠支配的最強有力、也是最沒有被充分利用的競爭力。

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