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共搜索到27444篇文章

周曉陽:如何在跨國公司發展 2008年05月22日

如何在跨國公司發展,就理所應當的成為所有人關注的話題。

取消個人股息稅挑戰上市公司發展能力 2003年02月03日

發展能力強的上市公司既會增加派息以吸引那些對股息感興趣的投資者,也會在自由現金相對減少的情況下進一步優化擴張決策以吸引那些對公司成長感興趣的投資者。

王吉萬:員工快樂則公司發展 2010年10月27日

市場競爭激烈,企業生存壓力大,但這不能成為降低員工福利待遇、生活質量的理由。

如何設計公司盈利?滿足三個層級即可 2018年06月12日

滿足公司發展,滿足顧客需求,讓員工覺得幸福,企業的盈利要支付這三樣東西。

跨國公司看到的中國機會 2013年06月20日

“唱衰中國論”只是危機背后的借口,未來,中國市場仍是跨國公司發展的熱土。

創業者該如何學會管理 2015年12月18日

公司發展與管理混亂之間的矛盾也到了不可調和的程度,危機感與恐懼感與日俱增。我沒有任何管理經驗,也從來沒有在正規公司工作過。我該如何在高速發展的同時把公司管理好?

初創公司如何“玩轉”物聯網 2017年01月31日

商業模式的創新決定一個公司的下限,如果你有好的商業模式肯定不會死,但技術決定公司發展的上限,好技術可以把一個團隊帶...

合眾思壯:品牌是企業核心價值的一種體現 2011年12月27日

就我們公司來說,為什么要搞品牌戰略呢?其實這是和公司的愿景、公司的發展戰略是分不開的。作為國內第一家搞衛星導航應用的民營企業,在我們公司發展的過程中,我們企業發展的愿景一直是非常...

陳決源:質量是歐蘭普的生命線 2014年09月02日

歐蘭普公司2003年從貿易起步,隨著業務的增長,質量不可控成為制約公司發展的瓶頸,公司因此決定組建自己的工廠,從貿易商轉型成工貿一體。

企業留不住新員工是沒有未來的 2019年04月29日

商業模式里最大的挑戰不是數據,也不是技術,其實是人。企業要讓新員工持續在公司發展,才能有持續成長性。

教育是環球資源長久關注的目標 2007年12月13日

教育讓個人提高也讓公司發展。

裝上速度調節器 2012年05月08日

創業公司發展得太快的危險,可以用“五個為什么”的機制來防范。

淺談管理工作中的協同能力 2006年04月13日

在日常管理工作中,協同能力等同于管理能力。在企業里,營造良好的協同環境是公司發展的潛動力和引擎機。所以協同能力應作為衡量管理者管理能力的首要標準。

如何培訓銷售人員 2018年09月11日

很多人認為銷售培訓對于銷售能力培養沒有很大幫助,對于公司發展影響不大,為什么會出現這樣的情況?

阿迪達斯:用“跑步”追趕對手 2015年11月20日

基礎架構的轉型為公司發展奠定了良好的基礎,與此同時,阿迪達斯要在精細化管理的基礎上向一些快速崛起的品類發力,其中跑步是最大的品類之一。

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