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共搜索到133篇文章

閑聊促商機 2008年01月16日

怎樣做好閑聊?怎樣利用閑聊?本文提出了一些好建議。

別小看閑聊 2008年03月12日

成功的交易可能取決于相互信任或者識別騙術的能力。

給新手高管的十條建議 2014年03月31日

在公司里跟別人吐露的心事越少,對你越好。你以為是無傷大雅的閑聊,其實有可能會造成嚴重傷害。把你的猜測和擔憂都埋在心里吧。

如何恰當地給老板提意見 2010年05月18日

今天的老板可能不會像亨利八世那樣嚴苛,但這并不表明,你在跟老板說話的時候,可以像跟鄰居閑聊時那樣隨意。跟任何一個把你職場飯碗捏在手里的人聊天,你都要時刻保持警惕、機智應答,記住三...

只有八卦才能驅動創新 2018年11月08日

很多表面上的不靠譜,其實另有深意……

圖靈:實現人機自由對話 2018年08月01日

做一款產品,靠的不是潮流趨勢或者噱頭,而是真正提供用戶價值。

吐槽“開會開到死” 不如做好這四步 2016年07月07日

凡是會議過多,一定是管理出了問題,會議運營管理能體現一家公司的管理水平。

吐槽“開會開到死”,不如做好這四步 2018年03月15日

德魯克在《卓有成效的管理者》里說,凡是會議過多,一定是管理出了問題,會議運營管理能體現一家公司的管理水平。

“打擾”的神奇作用 2005年12月23日

對成功的管理者來說,與不同類型的人相處愉快并交換信息的能力是不可缺少的!澳惚凰舜驍_了嗎?”頂級管理者的回答是,歡迎打擾,他們奉行“開門”政策。通過歡迎所有人來找自己,他們從一...

建立互補型團隊 2003年02月21日

世上沒有完美的人,也就沒有完美的團隊。了解四種類型的人,建立一支互補型團隊。

總說轉不了型?你們公司這5副牌該升升級了 2018年08月20日

研究了100多家企業后,我們發現升級轉型逃不過這5點。

讓消極談話積極起來 2003年07月28日

導致消極情緒的談話無處不在。把消極變為積極才能增加業績。

職業、理想與價值觀 2010年09月25日

從直觀層面上看,多數人都了解自我價值與工作之間的深刻聯系。

復盤幾個丟單的原因,讓你少走些彎路 2019年06月21日

你曾因為什么原因丟過單?和大家分享一下自己的經歷。

另類小冰的AI之路 2019年09月29日

如果人工助理對你說“NO”,你會不會不適應?

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