Global Sources 世界經理人

廣告

如有投稿需求(暫不提供稿酬),請把文章發送到郵箱

[email protected],會有專人和您聯系

我知道了 立即投稿

熱點搜索
求職技巧
職場新人
辦公室政治
面試技巧
升職加薪
廣告
首頁    職場   職業發展    正文

中國為什么缺少模擬大師?

  TechSugar  2020-06-16 00:00:00   王樹一
看這些大師的履歷,多數都非常穩定,只跳了兩三次槽,即便魏德拉這樣對外頻繁惹是生非的,在模擬技術追求上的狂熱,遠非旁人可比。所以要想在模擬芯片開發上有所建樹,還是要沉心靜氣。

本文來源:TechSugar。世界經理人經授權轉載

有人說,政府放開“地攤”經濟,從某種程度而言是對今年保就業壓力的應對。從探索科技(techsugar)接觸到的部分人反饋來看,確實就業壓力很大,疫情對電子行業的沖擊雖然不像對餐飲業、旅游業沖擊那么大,但也耳聞不少電子類公司撐不下去而解散的消息。探索科技(techsugar)自2020年開始新增獵頭業務,在做人才對接服務時發現,一方面今年找工作難度加大,另一方面有些細分領域卻苦于招不到合適的人才,模擬芯片設計就是這樣一個典型的方向。

為什么模擬有需求卻招不到人?

一句話來回答這個問題,那就是模擬芯片設計在芯片或泛IT領域待遇缺乏吸引力。數字電路設計工程師起薪更高,早期發展提升速度也更快,伴隨模擬數字化的大趨勢,市場上數字類職位也更多,這樣在不少混合信號芯片設計公司里,模擬工程師薪水被應屆倒掛的現象也會有,甚至頻頻看到有資深模擬工程師抱怨,不被新進的數字類工程師尊重,因此在一些新研究生面臨專業選擇時,學長會諄諄教誨,千萬不要入模擬的坑——萬一已經入坑,最好早點轉行,以前是勸人轉數字,近幾年開始勸人轉人工智能。

模擬真的就前途暗淡嗎?顯然不是,即便很多獨立模擬芯片被系統芯片(SoC)集成,但實現集成時模擬工程師還是需要的。而且,高壓、大功率技術本身難以數字化;更重要的是,行業應用發展對性能要求更高,為系統應用定制化芯片越來越多,高性能與高可靠性模擬芯片、小型化超低功耗模擬芯片的需求同時增長;此外,在需求端,物聯網、大數據、云計算及人工智能技術普及將催生出海量前端數據采集要求,而前端數據采集都離不開模擬芯片。

模擬職位相對數字類較少是現實,但從另一個角度來看,這也是國內模擬產業的機會,相比數字類芯片在部分領域取得一定突破,國內在模擬上目前主要還集中在低端,拼價格戰,高端領域基本被國外廠商壟斷,伴隨美國封鎖中國的手段越來越嚴厲,這一部分國產替代需求越來越強烈。在以前,國內市場化運作的芯片公司,也較少涉足高性能模擬芯片,因為即使做出來,客戶也很少考慮用——國外性能更好、用著也習慣為什么要更換?但現在不一樣了,為了供應安全不得不換,所以如果是現在進入模擬業,正面臨前所未有的國產替代歷史性機遇。

為什么模擬人才少?

模擬人才少除了前面提到的待遇缺乏吸引力濾除了一部分人之外,確實存在職位較少的現象。尤其是前些年,國內模擬公司數量又少,從事的往往又是低端芯片開發,自然缺乏吸引力,有吸引力的模擬芯片研發職位僅在少有的幾家外企手里,而這些外企大部分模擬研發職位還是放在國外,國內以銷售和技術支持為主。這樣一來,有質量的模擬芯片設計工程師職位與數字芯片設計工程師職位相比,就有數量級的差異。職位少,選擇余地小,所以部分學生雖然學的是模擬設計,但最終還是改行了。

另外一個原因就是成長慢。其實如果只與數字芯片設計比較,模擬芯片設計成長速度還可以接受,但如果與算法或軟件開發人員相比,模擬芯片成長速度就顯得非常慢了。算法與軟件在很多時候有個聰明的頭腦就夠了,對于經驗的依賴不像芯片行業那么重,所以頻頻閃現“少年天才”,而這些“少年天才”一夜暴富的故事被渲染以后,就改變了不少本不堅定從事模擬芯片開發的那部分人的職業規劃,反映到市場上,就是現在有模擬職位,而難以找到匹配的人選。

真不能入模擬坑?

雖然被一部分從業者唾棄,但模擬設計越老越吃香的說法并非沒有道理。模擬開發是特別強調經驗的一個職業,高性能模擬芯片的開發,需要工程師對電路原理、工藝以及應用條件都研究得透徹入微,老派的模擬工程師并不是一上來就依賴EDA工具跑仿真,而是利用自己的經驗,通過對電路原理的分析,先手工算出核心電路的結果,再用工具跑仿真,這就對工程師的經驗要求特別高。

有些模擬工程師認為高性能模擬器件與工藝強相關,和設計能力關系不大,這種看法謬矣。無論是模擬,還是數字,做到頂級都需要對工藝有相當的了解,模擬芯片雖然是特殊工藝,但現在數字類的先進工藝,難道不也是一種特殊工藝?頂級的芯片工程師,就需要對工藝有足夠深入的了解,當然,模擬工程師需要對工藝了解更深入。這也是國內不少芯片公司的首席技術官(CTO)出身模擬開發的原因,模擬芯片做通之后,對工藝、電路都爛熟于心,對數字電路框架的理解也很容易抓到重點,但數字芯片開發出身的技術高管,卻不一定能對模擬電路有比較深入的了解。全志CTO丁然、展銳前任CTO魏述然、展訊首任CTO陳大同等都是模擬開發起家,再早追溯到大陸第一家被外資收購的設計公司新濤科技,其創始人楊崇和也是模擬出身,在出售新濤科技后楊崇和又創立了瀾起科技,并帶領瀾起科技成功上市。

可見,模擬芯片開發本身絕不是坑,模擬芯片做得好,不僅收入不菲,做CTO走上成功路也有很多先例。

尋找中國的的吉姆·威廉姆斯

在中國,近幾年模擬芯片的歷史性機遇以前沒有,以后可能也不會有。但我并不是勸大家都進入模擬這個坑,無論是做模擬技術開發,還是在模擬芯片行業創業,都需要沉心靜氣,浮躁干不好模擬行業。全志丁然說過,模擬產業有點像茅臺酒釀造,一定要有時間的沉淀,無論花多少錢都無法越過“發酵”和“窖藏”過程。

確實也如某些模擬工程師所言,國外模擬產業已經過了成長期,進入寡頭壟斷階段,從技術開發的角度將,前人也幾乎將所有重要的電路架構研究透了,在電路設計上實現大的突破不太現實,只能是微創新,或者期待工藝/材料改進帶來的性能提升。但這不代表國外模擬產業就是一潭死水,雖然模擬芯片市場集中度也在提升,但相比存儲器、微處理器、FPGA等市場,模擬芯片的壟斷現象并不嚴重,第一大模擬芯片公司德州儀器不過19%的市占率,前十大加起來62%,存儲器與微處理器前兩名加起來就超過60%,而且模擬芯片市場范圍特別廣,德州儀器號稱有十萬以上的料號,顯然無法全線對競爭對手保持高壓,因此給了很多中小模擬公司的生存空間。

最近在收集一點模擬產業歷史資料,頗有感慨,國外第一代模擬設計大師多已凋零。鮑勃·魏德拉(Bob Widlar)有點像古龍,恃才放曠,不知節制,1991年就英年早逝;鮑勃·皮思(Bob Pease)2011年死于車禍,享年70;皮思的前同事吉姆·威廉姆斯(Jim Williams)也因病于2011年去世。

當然ADI、TI等還都有一批大師仍然在世?催@些人的履歷,多數都非常穩定,只跳了兩三次槽,即便魏德拉這樣對外頻繁惹是生非的,在模擬技術追求上的狂熱,遠非旁人可比。所以要想在模擬芯片開發上有所建樹,還是要沉心靜氣。 

我想強調的是,國外能產生模擬設計大師,和當時產業發展的時勢相關,但也與國外確實重視技術有關。鮑勃·皮思在2003年做了一個視頻節目(Analog by Design Show)談模擬設計,一個純粹的技術話題談話節目,居然出到了18集,每集約30分鐘。2011年吉姆·威廉姆斯去世時,計算機歷史博物館(Computer History Museum)專門出了一期視頻訪談節目《模擬人生:追憶吉姆·威廉姆斯(An Analog Life: Remembering Jim Williams)》,節目時長1小時18分鐘。有一個閱讀吉姆·威廉姆斯(Reading Jim Williams)的博客更新到了2019年。

我們的媒體都在做什么?鋪敘“少年天才”們的財富故事,恨不得告訴大家每一個攫取到財富的技術出身者莫不是才高八斗、志在報國,卻替他們隱去巧取豪奪那一節,看起來頗像夫子春秋筆法,實則是朱熹評價白樂天之言:凡及富貴處,皆說得口津津的涎出。

有哪一家正經做出18集的技術訪談節目?有哪一個在行業宿將去世后,能做一期1小時的訪談對其行業影響蓋棺定論?

一小撮只盯著行業里的富人,口津津涎出地望塵而拜,帶著全行業都走上賺快錢走捷徑的路子,行業風氣如此,找一個合格的模擬設計工程師自然就很難,要培養一個模擬大師更是難上加難!

© 世界經理人:自1999年創立以來,世界經理人網站(www.qrhzxy.icu)致力于引導職業經理人實現卓越管理,以專業的形象為經理人用戶全方位提供最佳管理資訊服務和互動平臺。

相關文章

《中國數字經濟就業發展研究報告:新形態、新模式、新趨勢》發布

關于支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見

人社部:一季度全國城鎮新增就業324萬,就業形勢穩定

平臺型就業、創業式就業,互聯網經濟催生就業新常態

廣告
廣告

熱門排行榜

  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
 
資訊訂閱
世界經理人 iPhone APP
世界經理人 微信公眾號
股票赚钱不能一次性 怎样查询股票代码 辽宁35选7停售 正规网址赌场 苏州期货配资网 广西快乐十分开奖助手 福彩3d怎么玩详细介绍 湖北11选五的走势图彩经网 十一选五开奖结果贵州十一选五开奖结果 11选5全部组合多少注 江苏11选5走势图